Arbete

Tjänstgöringsbetyg / arbetsbetyg (mall)

Ett tjänstgöringsbetyg (arbetsbetyg) är arbetsgivarens skriftliga intyg om en anställd vid anställningens slut. Det bekräftar anställningen och arbetsuppgifterna och innehåller ofta ett vitsord — en bedömning av hur arbetet skötts. Ett arbetsintyg bekräftar bara anställningstid och uppgifter, medan ett tjänstgöringsbetyg även innehåller ett vitsord.

Det finns ingen generell lag som kräver ett tjänstgöringsbetyg, men det är sedvana på den svenska arbetsmarknaden och regleras ofta i kollektivavtal. Ett tydligt betyg är ett viktigt dokument för den anställde vid jobbsökande. Håll betyget sakligt och korrekt. Notera att ett arbetsgivarintyg till a-kassan är ett annat dokument än ett tjänstgöringsbetyg.

Fyll i fälten, ladda ner som PDF eller Word, och signera med BankID. Den anställde får ett daterat, signerat betyg att använda vid ansökan om nytt jobb.

Fyll i och signera med BankID

Fyll i fälten nedan, lägg till vilka som ska signera och betala med Klarna. Allt sker här — du behöver inte ladda ner något.

Logotyp (valfritt)

PNG eller JPG, högst 1,5 MB. Visas högst upp i dokumentet i stället för esigner-logotypen.

Steg 1 av 4

1. Arbetsgivare

2. Anställd

Gratis · utan konto · sparas inte förrän du laddar ner

Föredrar du att fylla i manuellt?

Ladda ner mallen gratis

PDF för utskrift · redigerbar Word (.docx)

Vad mallen innehåller

  • Den anställdes namn och födelsedatum
  • Företagets namn och organisationsnummer
  • Befattning och vad arbetet bestått i
  • Anställningsperiod (från–till) och sysselsättningsgrad
  • Valfritt vitsord (bedömning av hur arbetet skötts)
  • Ort, datum och signatur från arbetsgivaren

Så signerar du den med BankID

  1. 1

    Ladda ner mallen. Ladda ner tjänstgöringsbetyg som PDF eller Word.

  2. 2

    Fyll i. Fyll i uppgifterna i dokumentet på din egen dator.

  3. 3

    Ladda upp och signera. Ladda upp den ifyllda PDF:en på esigner.se, lägg till e-postadresserna och signera med BankID.

Ladda upp och signera nu

Källa och juridisk grund

Det finns ingen generell lag som kräver ett tjänstgöringsbetyg, men det är sedvana och regleras ofta i kollektivavtal. Ett arbetsgivarintyg till a-kassan är ett separat dokument. Betyget bör vara sakligt och korrekt. Anställningen och dess upphörande regleras i övrigt av lagen om anställningsskydd (LAS).

Verksamt.se — anställa och avsluta anställning (öppnas i ny flik)

Vanliga frågor

Har jag rätt till ett tjänstgöringsbetyg?
Det finns ingen generell lag som ger rätt till ett tjänstgöringsbetyg, men det är sedvana på arbetsmarknaden och regleras ofta i kollektivavtal — som regel har du rätt till ett betyg när anställningen upphör. Många arbetsgivare utfärdar det rutinmässigt vid avslutad anställning.
Vad är skillnaden mellan ett arbetsintyg och ett tjänstgöringsbetyg?
Ett arbetsintyg bekräftar bara anställningstid och arbetsuppgifter (en neutral bekräftelse). Ett tjänstgöringsbetyg innehåller dessutom ett vitsord — en bedömning av hur arbetet skötts. Mallen täcker båda: fyll i vitsordsfältet för ett fullständigt betyg, eller lämna det tomt för ett rent intyg.
Är ett tjänstgöringsbetyg samma sak som ett arbetsgivarintyg?
Nej. Ett arbetsgivarintyg är ett särskilt dokument som behövs för att söka ersättning från a-kassan och fylls i på deras blankett. Ett tjänstgöringsbetyg är arbetsgivarens betyg om anställningen och arbetet, avsett för jobbsökande. Den här mallen gäller tjänstgöringsbetyget.

Undrar du om en elektronisk signatur håller juridiskt? Läs om elektronisk signering →

Andra mallar

Se alla mallar

Den här mallen är en allmän utgångspunkt och utgör inte juridisk rådgivning. Kontrollera att innehållet passar din situation och sök juridisk hjälp vid tvekan.